• Shandong platio koncesiju za autocestu Banja Luka-Prijedor

    Shandong platio koncesiju za autocestu Banja Luka-Prijedor

    Ministar prometa i veza Republike Srpske Neđo Trninić rekao je da koncesijska naknada kineske kompanije Shandong za izgradnju autoceste Banja Luka-Prijedor plaćena u iznosu od 4,47 milijuna eura. Read More
  • Od iduće godine plaćat će se dodatak na cestarinu

    Od iduće godine plaćat će se dodatak na cestarinu

    Za korištenje autoceste na pravcima Ljubljana-Kopar i Ljubljana-Šentrupert od 1. siječnja 2019. godine  kamioni i autobusi plaćat će dodatak na cestarinu, a prihod će država namijeniti financiranju drugog kolosijeka pruge Divača-Kopar. Read More
  • U hrvatskim zračnim lukama 10,5% više putnika nego lani

    U hrvatskim zračnim lukama 10,5% više putnika nego lani

    Hrvatske zračne luke u 10 mjeseci prihvatile su 9,9 milijuna putnika ili 10,5 posto više nego u isto vrijeme prošle godine, a samo je u listopadu bilo 905 tisuća putnika ili 11,7 posto više nego lanjskog listopada, pokazuju podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS). Read More
  • Pelješki most gradit će 650 radnika, većinom Kineza

    Pelješki most gradit će 650 radnika, većinom Kineza

    China Road and Bridge Coporation (CRBC) koja je potkraj srpnja uvedena u posao gradnje Pelješkog mosta, završila je dodatne istražne radove na lokacijama temeljenja mosta.  A ti istražni radovi pokazali su, doznaje Večernji list u Hrvatskim cestama, da su duljine pilota unutar očekivanih vrijednosti te nema potrebe za izmjenom rasporeda pilota ili načina temeljenja. Read More
  • FedEx pod pritiskom zbog pada poslovanja u Europi

    FedEx pod pritiskom zbog pada poslovanja u Europi

    Međunarodni trgovinski sukobi ostavljaju svoj znak na američkoj logističkoj grupi FedEx. Prilikom prezentacije podataka za drugi fiskalni kvartal ove godine, zbog slabog međunarodnog poslovanja, smanjene su godišnje prognoze. Očekuje se da će prilagođena zarada po dionici iznositi od 15,50 do 16,60 američkih dolara. Do sada je grupa imala cilj od 17,20 do 17,80 dolara. Read More
  • Prva e-autocesta spremna

    Prva e-autocesta spremna

    Prema pisanju eurotransport.de, prva e-autocesta u Njemačkoj je spremna. Grupa Siemens završila je pripreme za izgradnju neophodne infrastrukture na autocesti A5 na dionicama Langen – Merfelden i Darmstadt – Weiterstadt što će omogućiti saveznoj državi Hesen odgovarajuća testiranja do početka službenog puštanja u rad e-autoceste koji je planiran za sljedeću 2019. godinu. Read More
  • cargo-partner zaslužan za simfonijsko zadovoljstvo u Japanu

    cargo-partner zaslužan za simfonijsko zadovoljstvo u Japanu

    Poznati austrijski koncertni organizator obratio se cargo-partneru sa zahtjevom za vođenje opsežne isporuke orkestra iz Austrije u Japan. Budući da su već ranije uspješno surađivali na nizu sličnih logističkih projekata, cargo-partner je odabran kao prvi izbor. Pošiljka je obuhvaćala sve instrumente orkestra, kao i odgovarajuću posebnu opremu, koja je težila ukupno 7.679 kg, a volumen pošiljke bio je 46 kubika. Read More
  • Nagrađivani softver za glasovno upravljanje skladištem

    Nagrađivani softver za glasovno upravljanje skladištem

    Najveći trošak u logistici odlazi na komisioniranje. U Špica sustavima su razvili VoiceXtreme (VoX), softver koji značajno smanjuje postojeće troškove, povećava brzinu, produktivnost i sigurnost djelatnika. VoiceXtreme podržava više of 35 jezika. Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • "UČITE SE OD SUNCA!"

    Učenik: "Možeš li mi reći kako da osmislim svoj život?" Mudrac: "UČI SE OD SUNCA!... Ujutro izlazi, a navečer zalazi i iza sebe ostavlja svijetli i topli trag..."
  • 1

Inhaus radionice

PRIJEDLOZI TEMA ZA INHAUS RADIONICE:

 

 Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. 

 

ŠTO DRUGI KAŽU O NAMA:

"Veliko je umijeće stručnu problematiku približiti jednostavno i razumljivo, zadržavajući pritom zavidnu razinu energije i zainteresiranosti sudionika za materiju. Sudeći prema dojmovima naših polaznika, to je g. Zriliću pošlo za rukom..."

Sandra Čanić, HR planning & development manager, CEMEX - Croatia

 

“Trening Upravljanja zalihama su odlikovale pragmatičnost, sistematičnost, utemeljenost na dugogodišnjem iskustvu i zasnovanost na dokazano efikasnim statističkim i informatičkim modelima. Takođe, posebno bi istakli visoku profesionalnost g-dina Zrilića sa kojim je bilo zadovoljstvo sarađivati tokom pominjanog projekta."

Nenad Ljubisavljević, HR manager, Kim Tec d.o.o. (M San Grupa)

 

 

Inhaus radionice su edukacije zatvorenog tipa koje se održavaju u skladu sa željama i potrebama tvrtke s programom koji je posebno dizajniran i prilagođen klijentovim potrebama. U središtu Inhaus seminara su posebni zahtjevi i potrebe tvrtke. Prema riječima Alana Weissa, gurua konzultantinga te autora 50-ak knjiga o konzaltingu:

"Dakle, za što sam dobar? Što mogu učiniti? Pa, mogu uspostaviti okruženje koje je pogodno za učenje i motivaciju. Mogu pružiti relevantan sadržaj na zanimljiv i zabavan način. Mogu iskreno odgovoriti na pitanja i to najbolje što mogu te prilagoditi odgovore okolnostima polaznika. Mogu dati osobne primjere i pokazati poantu. Mogu uključiti publiku stvarno ili retorički, da se teme o kojima govorimo prilagode njihovim okolnostima i problemima. Mogu se pažljivo pripremiti za određenu grupu, ali i prilagoditi ad-hoc, kada se dogodi nešto neočekivano. Mogu zadržati potrebe učenja polaznika iznad svojeg ega."

Ovako dizajnirane radionice pružaju najbolje i najkorisnije znanje i Know-How koji je potreban tvrtki i polaznicima. Na ovakvim radionicama polaznici i tvrtke jednako profitiraju. Jedan polaznik na kraju radionice primijetio:

"Prvi puta smo se na jednom mjestu sastali svi profesionalci iz određenog područja našeg poduzeća i mogli smo raspravljati o konkretnim problemima i izazovima koji nas sve jednako muče. Konačno imam osjećaj da nisam sam sa svojim problemima..."


Na ovaj način individualno kreirani s konkretnim problemima koji su isti svim djelatnicima neke tvrtke, treninzi su učinkovitiji i djelotvorniji i pretvaraju se u radionicu u kojoj mogu otvoriti pitanja koja su ih dugo mučila ili prenijeti i razmjenjivati iskustva i znanja koja neiskorišteno leže u pojedincima, a tvrtka od toga nema koristi.

Sadržaj, vrijeme i razina obrazovanja prilagođena je nivou znanja polaznika. Po završetku edukacije klijent dobiva analizu i stručno mišljenje trenera sa smjernicama za daljnje korake i unaprjeđenje razvoja zaposlenika.

Trening na radnom mjestu ("On the job training") - Kao što i sam naziv govori riječ je o treningu zaposlenika na njihovu radnom mjestu. To je najprirodniji i najučinkovitiji način učenja jer zaposlenik uči obavljajući različite zadatke u vrijeme koje je inače predviđeno za rad. Ova vrsta učenja odvija se u tvrtki sa stvarnim alatima, dokumentima i opremom kojima se i inače zaposlenici koriste.

Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.  Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.


  

Pročitano 9102 puta Poslijednja izmjena dana 10 Ožu 2017
Molim prijavite se ako želite komentarati

O nama

Logiko d.o.o.  dodaje vrijednost svojim klijentima i njihovim kupcima kroz poslovno savjetovanje, prilagođene radionice, coaching te tematske webinare i konferencije.

Contact

For all information we are available at:
 info(@)logiko.hr
  +385 1 777 98 67
+385 1 777 98 67
 Barčev trg 14, 10000 Zagreb, Croatia
 
You can find us on social media too: